CÁC CÔNG VIỆC KẾ TOÁN CẦN LÀM TRONG THÁNG 9/2024

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những công việc kế toán cần thực hiện trong tháng 9 năm 2024. Hãy cùng Taxnet tìm hiểu chi tiết để đảm tiến độ công việc và tuân thủ đúng quy định đã được đặt ra.

1. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2024 (nếu có)

Căn cứ quy định tại Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, nếu trong tháng 8/2024 doanh nghiệp có sự thay đổi tăng hoặc giảm về số lượng lao động thì phải thông báo tình hình biến động lao động cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở trước ngày 03/9/2024.

Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

2. Khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) tháng 8/2024

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 và khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP, nếu doanh nghiệp khai thuế TNCN theo tháng thì phải khai và nộp thuế TNCN thay cho người lao động trong tháng 8/2024.

3. Khai và nộp thuế Giá trị gia tăng (GTGT) tháng 8/2024

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 và khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP, nếu doanh nghiệp thuộc diện khai thuế GTGT theo tháng thì phải tiến hành nộp tờ khai thuế và tiền thuế GTGT tháng 8/2024 (mẫu tờ khai tùy thuộc vào phương pháp tính thuế doanh nghiệp đang áp dụng).

Hạn nộp chậm nhất là ngày 20/9/2024.

4. Trích nộp bảo hiểm bắt buộc tháng 9/2024

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023, doanh nghiệp trích đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho người lao động trong tháng 9/2024, hạn nộp chậm nhất là ngày 30/9/2024 vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước đối với BHXH, BHYT và đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đối với BHTN.

5. Trích nộp Kinh phí công đoàn (KPCĐ) tháng 9/2024

Căn cứ quy định tại Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp trích đóng KPCĐ cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc, hạn nộp chậm nhất là ngày 30/9/2024. Với mức trích đóng KPCĐ bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.